近日，兩名通過招聘來到淮海分公司就職的外省籍新員工，迅即感受到了淮海管理干部的熱情與溫暖，他們表示，一定要全身心地投入并融入淮海這個大家庭來，為淮海經濟高質量發展貢獻自身的光和熱。
新職工當天報到，分公司安排專門人員帶著他們住進了寬敞明亮的宿舍，并和他們一起精心布置起宿舍來，同時帶著他們走進農場自助餐的餐廳，這里的就餐環境、豐富的菜品和優惠的價格，讓新員工們切實解除了來之前對食宿條件的后顧之憂。
為了幫助新入職員工更好地融入公司，分公司還安排人力資源部和辦公室為新職工進行崗前培訓，內容不僅涵蓋企業文化、規章制度等方面的內容，還包括心理疏導、交通、就業福利（鹽城黃海明珠計劃）、周邊環境等在生活中可能遇到的各方面問題，讓新職工對公司有更深的了解和歸屬感。
“新單位同事太熱情了，選宿舍、報食堂、搬行李，還給我們處理了宿舍長久不住人帶來的停水問題。”新員工周振祥表示。
淮海分公司一直以來都將員工的生活和工作需求放在重要位置，秉持以人為本的理念，通過不斷完善各項服務措施，為員工，特別是剛入職的新員工提供貼心實在的關懷和支持，為他們創造出良好的工作和生活環境，從而樹立起新員工對企業的身份認同和情感歸屬，凝聚起新員工為企業高質量發展貢獻磅礴力量的熱情和活力。